월마트의 초급 직원 임금 변경은 노동 시장 완화의 또 다른 신호입니다.
Sat, September 9, 2023 at 4:02 AM GMT+9
월마트(WMT)의 임금 체계 개편은 월스트리트에 노동 시장이 변화하고 있다는 또 다른 신호를 보냈습니다.
7월 중순, 월마트는 신입 사원에게 급여를 지급하는 방식을 변경했습니다. 이제 월마트에 입사한 온라인 주문용 재고 관리 직원과 개인 쇼핑객의 초임은 계산원과 동일하며, 이는 3개월 전 같은 직군의 초임보다 시간당 약 1달러 낮은 수준입니다. 기존 근로자의 급여는 변동되지 않았습니다.
세계 최대 소매업체인 월마트의 대변인인 앤 햇필드는 모든 직종에 걸쳐 "보다 일관성 있게" 급여 구조를 업데이트하고 "직원들이 매장 전반의 경험을 통해 새로운 기술을 습득할 수 있는 새로운 기회"를 창출하기 위해 급여 구조를 업데이트했다고 야후 파이낸스와의 인터뷰에서 밝혔습니다. 햇필드는 이 변화로 약 5만 명의 직원이 임금 인상을 받았다고 덧붙였습니다.
"이 소식은 노동 시장의 긴축이 더 광범위하게 완화되고 있음을 나타냅니다."라고 Jefferies의 분석가 Corey Tarlowe는 메모에서 덧붙였습니다: "이 변화가 월마트의 급여에 큰 영향을 미칠 것이라고는 생각하지 않습니다."
월스트리트 일각에서는 월마트의 이번 조치가 기업들이 충분한 직원을 유치하는 데 어려움을 겪으면서 올해 초 평균 시간당 임금을 17.50달러로 인상했던 것과는 다른 분위기를 조성하여 근로자들에게 유리한 고지를 선점했음을 시사한다고 평가합니다.
타이트한 노동 시장으로 인해 홈디포(HD)와 같은 다른 주요 소매업체들도 올해 초 임금에 수십억 달러를 투자하겠다고 발표했습니다. 하지만 월마트가 경제의 신호탄으로 여겨지는 만큼 앞으로는 더 이상 이런 일이 일어나지 않을 수도 있습니다.
미국에서 약 160만 개의 일자리를 제공하는 미국 최대의 민간 고용주로서 월마트는 종종 다른 소매업체의 선례를 제시합니다.
포레스터 리서치의 소매업 애널리스트인 수차리타 코달리는 야후 파이낸스에 "지원율이 올라갈 것"이라고 말했습니다. "이는 분명 소매업의 다른 부분에도 영향을 미칠 것입니다."
임금 상승 둔화의 다른 징후도 나타나고 있습니다. 야후 파이낸스의 마일스 우드랜드가 금요일에 보도한 바와 같이, 직업 전환자의 임금 상승도 노동 시장 완화를 가리킵니다.
이직자의 3개월 평균 연간 임금 상승률은 8월에 5.6%로 떨어졌습니다. 애틀랜타 연준의 데이터에 따르면 이는 2022년 7월의 8.5%에서 하락한 수치입니다.
제롬 파월 연준 의장은 지난달 "이러한 노동 시장 재균형이 계속될 것으로 예상한다"고 말했습니다.
한편, 월마트 주식은 소비자들이 가치를 위해 이 거대 소매업체를 찾으면서 1년 전보다 20% 가까이 상승하는 등 투자자들로부터 계속 호평을 받고 있습니다.
이 거대 소매업체의 2분기 실적에서 아칸소주에 본사를 둔 이 체인은 동일 매장 매출이 6.30% 증가하여 예상치인 4.04%보다 더 높은 증가율을 기록했습니다.